3月18日，安二部組織班子成員、在昆職工宣貫《公司法務研討會》精神，共計27人參會。

會上，直管部經理劉鑫昊對職工提出要求：一是充分發(fā)揮直管部“防火墻”功效，盡量將矛盾風險在直管部層面化解，杜絕發(fā)生影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；二是堅決做到“三個轉變”，既轉變工作觀念、轉變工作方式、轉變工作作風，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識；三是堅定信心、重振旗鼓，所有職工必須以嶄新的工作面貌，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，做好自己的本職工作。

最后，劉鑫昊強調：直管部全體干部職工必須統(tǒng)一思想，達成共識，把公司此次會議的思想和意志統(tǒng)一到直管部的決策部署上來，凝聚進取力量，確保順利完成2022年的各項工作目標。

（責任編輯：李保慶）