2月20日下午，公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀委書記孫智文到五〇二直管部、橋梁直管部、路橋二部、第十一直管部集中傳達宣貫集團一屆七次職代會精神，并開展廉潔交底。

蔣璽向各參會基層單位傳達宣貫集團一屆七次職代會精神，傳達學習集團黨委書記、董事長陳祖軍所作的《以黨的二十大精神為統領 加快構建“五個建投” 開創(chuàng)集團內涵式高質量發(fā)展新局面》總結講話精神，以及大會《堅定信心 進中提質 狠抓落實 奮力開創(chuàng)集團內涵式高質量發(fā)展新局面》行政工作報告、《以黨的二十大精神為指引 凝聚勇毅前行磅礴力量 奮力開創(chuàng)集團內涵式高質量發(fā)展新局面》精神文明建設工作報告。

蔣璽要求，一是深入學習貫徹集團一屆七次職代會精神，以“穩(wěn)中求進、進中提質”為主線，積極融入集團發(fā)展戰(zhàn)略，認真安排部署，推動單位各項工作開展。二是全面貫徹新時代黨的建設總要求，結合集團黨委和公司黨委組織部署，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳，堅持以黨建為引領，促生產經營持續(xù)向好發(fā)展。三是各單位結合實際情況，以職代會精神為指導，提前謀劃好今年各項重點工作，堅持以高質量發(fā)展統攬全局，力促項目目標取得‘開門紅’，確保圓滿完成全年目標任務。四是不斷加強作風效能建設，強化自我革命，將效益至尊理念入腦入心，將過程管控抓實抓細，以降本增效目標貫穿項目始終。五是各單位要全力推動形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，引導職工自覺提高制度意識、規(guī)則意識，進一步抓好制度落實，嚴格按照制度開展工作。

孫智文帶領參會人員共同學習公司紀委《關于開展“廉潔交底”的實施方案》，從近期高風險廉潔風險防控點、廉潔自律要求、重點學習內容、主要活動內容等方面向參會人員進行廉潔交底。

孫智文強調，一是各黨支部按要求組織廉潔交底，將交底內容層層落實，進一步增強黨員干部職工廉潔自律意識，將廉潔交底內容融入實際，細到具體崗位，筑牢防腐思想防線，確保廉潔交底工作收到實效。二是各單位及時組織重點內容學習，要將內容學深悟透，萬不能出現“走馬觀花”的形式主義，要不斷提高工作水平，求真務實、真抓實干，使學習真正發(fā)揮應有的作用。三是領導干部要時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭守住紀律“底線”，嚴格落實廉潔教育專項活動，提高思想認識，強化紀律意識，規(guī)范自身行為，積極營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

（責任編輯：周楠）