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張曉峰到五〇八、五〇三直管部開(kāi)展專題調(diào)研

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  • 發(fā)布:2019-07-19
  • 作者:郭永堅(jiān)蔣宗宏/攝影報(bào)道

  • 7月17日,公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張曉峰分別到五〇八直管部、五〇三直管部七彩云南第壹城項(xiàng)目部,圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)民工實(shí)名制管理開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。

    “直管部一二線人員分布情況如何,人員結(jié)構(gòu)是否合理?是否對(duì)全員進(jìn)行了考核,建立起了相應(yīng)的約束激勵(lì)機(jī)制?師帶徒執(zhí)行情況如何,效果如何?作為項(xiàng)目經(jīng)理,你覺(jué)得需要什么類型的培訓(xùn)?項(xiàng)目一日一會(huì)開(kāi)展情況如何,在一線管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)上有哪些措施?農(nóng)民工實(shí)名制推進(jìn)過(guò)程中存在哪些困難?”張曉峰分別與五〇八直管部、五〇三直管部的班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、一二線管理人員座談交流。

    在與直管部書(shū)記、經(jīng)理座談交流中,張曉峰指出要求直管部班子成員:一是要圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求,真正把責(zé)任扛到肩上,把工作落到實(shí)處,不僅要主動(dòng)工作,更要努力把工作做好,加強(qiáng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示、匯報(bào)機(jī)制;二是要帶頭堅(jiān)定發(fā)展信心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,緊跟公司發(fā)展步伐和管理節(jié)奏,在發(fā)展中解決直管部歷史遺留問(wèn)題;三是要加大對(duì)一線二線所有人員的考核力度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,堅(jiān)決淘汰混日子、不擔(dān)當(dāng)職工,樹(shù)立良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)和考試取證,自覺(jué)扛起各系統(tǒng)人才培養(yǎng)的重任,扎實(shí)把師帶徒工作抓出實(shí)效,確保人才用得好、留得住;五是要按照集團(tuán)和公司要求推進(jìn)五大專項(xiàng)整治,尤其在農(nóng)民工工資管理專項(xiàng)治理上,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,優(yōu)先推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理,以實(shí)名制管理推動(dòng)管理的精細(xì)化。六是要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,切實(shí)做到心存敬畏,堅(jiān)守住底線,老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事。

        兩個(gè)直管部項(xiàng)目經(jīng)理分別匯報(bào)個(gè)各自項(xiàng)目在推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題困難,張曉峰要求,一是要牢固“現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)”這一理念,將項(xiàng)目打造出亮點(diǎn),將五建品牌釋放出去,樹(shù)立新標(biāo)桿,搶抓市場(chǎng)機(jī)遇;二是要狠抓集團(tuán)和公司管理制度落實(shí),執(zhí)行好一日一會(huì)、一周一報(bào)等制度,抓好一線項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)和管理能力提升;三是要針對(duì)現(xiàn)在資金緊張的現(xiàn)狀,策劃好項(xiàng)目部資金使用計(jì)劃,避免因資金問(wèn)題造成項(xiàng)目推進(jìn)不力、一線管理人員士氣低落;四是要主動(dòng)加強(qiáng)與甲方、監(jiān)理和當(dāng)?shù)卣块T(mén)的溝通,獲取更多優(yōu)質(zhì)資源;五是要牢固樹(shù)立成本管控意識(shí),避免因工期延長(zhǎng)、材料浪費(fèi)造成的利潤(rùn)流失。

    “大家都要捫心自問(wèn),我對(duì)自己的工作滿意嗎?”座談交流中,張曉峰與大家交流了履職盡責(zé)的問(wèn)題,要求大家對(duì)照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的要求,認(rèn)真思考上半年直管部在什么方面存在問(wèn)題,項(xiàng)目管理上存在什么問(wèn)題,自己在工作中存在什么問(wèn)題,下半年如何改進(jìn)。

    調(diào)研組現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和直管部領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度和履職能力測(cè)評(píng)表,并征集了需要公司協(xié)助解決的問(wèn)題和改進(jìn)工作的意見(jiàn)建議。

    黨委工作部 郭永堅(jiān) 蔣宗宏/攝影報(bào)道

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