公司勞資工作會于10月27日在公司禮堂召開。公司總經(jīng)理方菊明到會并作了重要講話，公司各基層單位勞資人員和公司人力資源部工作人員共36人參加了這次會議。 

    由公司人力資源部組織的此次勞資工作會，對今年以來公司勞資系統(tǒng)的工作進(jìn)行了回顧，對2010年勞資系統(tǒng)工作進(jìn)行了安排。并結(jié)合當(dāng)前及今后一段時間的工作，采取會、訓(xùn)結(jié)合的方式，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以規(guī)范公司勞資系統(tǒng)工作流程、提高全體勞資人員業(yè)務(wù)水平。

    方菊明總經(jīng)理對今年勞資工作成績給予了充分的肯定，并為2010年勞資系統(tǒng)的工作理清了思路，他強(qiáng)調(diào)：企業(yè)競爭的核心其根本就是人力資源的競爭，人力資源部要繼續(xù)做好勞務(wù)招標(biāo)管理、完善基層薪酬體系、引進(jìn)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、做好職稱及執(zhí)業(yè)資格證評定等工作，加強(qiáng)人事管理，努力提高公司員工的專業(yè)技術(shù)水平，以達(dá)到人力資源合理配置的目的。    
    為開展好勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，公司人力資源部各專業(yè)工作人員認(rèn)真進(jìn)行了籌備，針對各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容撰寫了講稿，對人事調(diào)動、招聘錄用、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)、薪酬福利、勞務(wù)招標(biāo)、職稱評定等方面工作流程和要求進(jìn)行了詳細(xì)深入的講解。并在課后為基層勞資人員答疑，解決基層勞資工作中的實(shí)際問題。 通過這次培訓(xùn)，各基層單位勞資人員在把握國家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)人事制度上得到了提高，為進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率提供了新的基礎(chǔ)，為全司勞資人員全面完成2010年人事勞動工作“提升素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”的工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（人力資源部/黃 磊）