1.戰(zhàn)略篇

企業(yè)使命：匠心筑您滿意

詮釋：以社會滿意、客戶滿意、員工滿意為價值指引，立足建設(shè)領(lǐng)域，傳承發(fā)揚敬業(yè)、專注、精益、創(chuàng)新的工匠精神，執(zhí)著于打造精品工程和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擦亮“建投五建”的金字招牌，實現(xiàn)回報社會、創(chuàng)造價值的終極使命，為廣大職工提供廣闊的成長空間及發(fā)展平臺。

企業(yè)愿景：成為國內(nèi)知名建筑施工企業(yè)

詮釋：深耕省內(nèi)、省外、國外市場，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，著力提升規(guī)模、效益、管理、技術(shù)，通過外塑形象、內(nèi)強管理，持續(xù)打造“建投五建”品牌，不斷提高企業(yè)知名度，成為國內(nèi)知名建筑施工企業(yè)。

企業(yè)精神：敢為人先，追求卓越

詮釋：敢為人先的開創(chuàng)精神體現(xiàn)了云南五建人敢于亮劍、勇于爭先、不斷創(chuàng)新的精神品質(zhì)，追求卓越是將自身的優(yōu)勢、能力、資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)，是永葆企業(yè)生機活力的力量之源。

2.理念篇

發(fā)展理念：共贏、共享、共進

詮釋：在企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益、收獲社會效益的同時，與合作方實現(xiàn)互利共贏，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果，與關(guān)心支持我們的社會各界共同進步。

管理理念：細小節(jié)、大無畏

詮釋：細節(jié)決定成敗，對每一個細節(jié)都不能疏忽大意，把每一個細節(jié)都做到好，做到極致，管理的有效性就得到了保障；敢于向陳規(guī)舊習(xí)和粗放管理挑戰(zhàn)，解放思想、與時俱進，在專注細節(jié)的同時創(chuàng)造性的大膽開展工作。

市場理念：現(xiàn)場就是市場，品質(zhì)成就品牌

詮釋：工程是起點，品牌是名片，市場是追求?，F(xiàn)場是施工企業(yè)經(jīng)營的源頭，只有干好今天的現(xiàn)場，才能贏得明天市場。

安全理念：生命至上、責任護航

詮釋：發(fā)展決不以生命為代價，尊重和敬畏生命，對自己負責、對他人負責，以強烈的責任心和嚴格的安全措施，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生,為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。

質(zhì)量理念：專注每平米；過程精品才能創(chuàng)造精品

“專注”體現(xiàn)了企業(yè)的態(tài)度和堅持，“每平米”體現(xiàn)了企業(yè)的自我要求，強調(diào)企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的高標準、嚴要求。

技術(shù)理念：技術(shù)源于實踐，創(chuàng)新推動發(fā)展

詮釋：技術(shù)源于實踐、用于實際，大力推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料，通過合理的投入研發(fā)，增強企業(yè)的綜合實力和競爭力。

人才理念：用人、育人、留人

詮釋：大膽用人、大力育人、大愛留人。公司致力于打造一支與公司發(fā)展相匹配的人才隊伍，優(yōu)先提拔使用認同公司文化的員工，在人才的鍛煉培養(yǎng)上嚴格要求、寬以待人，為員工搭建干事、創(chuàng)業(yè)平臺。

廉潔理念：廉潔從業(yè)，干凈擔當

詮釋：企業(yè)和員工都應(yīng)該遵守黨紀法規(guī)、廉潔自律，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴守“六項禁令”，敢擔當、善擔當，清白做人、干凈做事。

服務(wù)理念：溫度、態(tài)度、尺度

詮釋：溫度體現(xiàn)的是熱情和真誠，態(tài)度體現(xiàn)的是信任與合作，尺度體現(xiàn)的是專業(yè)和誠信，讓客戶滿意是公司不懈的追求。