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3月21日，公司開展人力資源管理培訓(xùn)，本部各職能部門代表、各基層單位人力資源負責(zé)人、農(nóng)民工實名專管員以及人力資源部全體員工共計59人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期1天，上午主要對人力資源相關(guān)管理制度進行宣貫培訓(xùn)，下午開展農(nóng)民工實名制相關(guān)管理制度、農(nóng)民工實名制系統(tǒng)以及云建寶系統(tǒng)代發(fā)工資實操培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部人員分版塊進行培訓(xùn)，通過PPT講解與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行授課，對基層單位提出的問題逐一進行解答…

3月20日，第九直管項目部在五華區(qū)右營村新建中學(xué)項目組織在昆班子成員、項目經(jīng)理、管理人員開展一季度制度學(xué)習(xí)。會議學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于印發(fā)<差旅費管理辦法>的通知》公司黨委《關(guān)于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》等重要制度文件。直九部積極響應(yīng)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工的號召，要求全體干部職工通過不斷學(xué)習(xí)明確管理紅線，提升綜合業(yè)務(wù)能力和內(nèi)控管理能力，在直管部形成濃厚的…

3月20日上午，第十一直管項目部黨支部組織召開一季度公司制度學(xué)習(xí)討論會，會議由黨支部書記主持，直管部班子成員，科室負責(zé)人及二線職工共計25人參加會議。會上，黨支部書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《云南建投第五建設(shè)有限公司關(guān)于印發(fā)農(nóng)民工實名制及工資支付管理考核實施方案的通知》《云南建投第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》兩份文件，并結(jié)合文件內(nèi)容就工作實際為大家展開了詳細的講解?！?

3月19日晚，五〇二直管項目部石林彝族自治縣民族初級中學(xué)建設(shè)項目在項目部會議室集中學(xué)習(xí)集團《關(guān)于印發(fā)法律糾紛過錯責(zé)任追究辦法（試行）的通知》和公司《關(guān)于印發(fā)項目目標成本策劃管理辦法（試行）的通知》制度文件。會議對兩個文件進行原文誦讀、勾畫重點。培訓(xùn)要求，要著力營造制度學(xué)習(xí)氛圍，壓實學(xué)習(xí)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)將作為常態(tài)化管理工作進行，全面提升職工業(yè)務(wù)水平。公司要求4月初將對學(xué)習(xí)成果進行考核，各管理人員要認真…

3月20日，第五直管部組織直管部二線管理人員及項目經(jīng)理對技術(shù)管理相關(guān)文件進行專題學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)主要對公司《關(guān)于發(fā)布2023年重點推廣“四新技術(shù)”的通知》《2023年集團總工程師工作會會議紀要》《技術(shù)管理紅線》進行宣貫。會議強調(diào)，一是要夯實技術(shù)管理、加強組織機構(gòu)和管理制度的建設(shè)、堅持技術(shù)工作的底線和紅線不動搖，并推進技術(shù)工作管理信息化；二是在技術(shù)管理中要加強人才隊伍建設(shè)、技術(shù)管理人員要提升技術(shù)水平、…