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3月23日下午，第十一直管項目部班子成員及職工到云南建投第四建設有限公司承建的中通世紀商務中心（A1-1地塊）項目參觀學習，該項目塔樓地上共48層，建筑高度201.8米，使用功能為商鋪、公寓、酒店。在參觀過程中，中通世紀商務中心（A1-1地塊）項目技術員、項目經(jīng)理全程陪同講解，對該項目工程概況、重難點問題、質量、進度、項目策劃等方面進行講解。現(xiàn)場參觀完畢后，十一直管部同四公司項目管理人員進行了深入…

3月21日，公司開展人力資源管理培訓，本部各職能部門代表、各基層單位人力資源負責人、農(nóng)民工實名專管員以及人力資源部全體員工共計59人參加培訓。此次培訓為期1天，上午主要對人力資源相關管理制度進行宣貫培訓，下午開展農(nóng)民工實名制相關管理制度、農(nóng)民工實名制系統(tǒng)以及云建寶系統(tǒng)代發(fā)工資實操培訓。培訓由人力資源部人員分版塊進行培訓，通過PPT講解與現(xiàn)場提問相結合的方式進行授課，對基層單位提出的問題逐一進行解答…

3月20日，第九直管項目部在五華區(qū)右營村新建中學項目組織在昆班子成員、項目經(jīng)理、管理人員開展一季度制度學習。會議學習了公司《關于印發(fā)<差旅費管理辦法>的通知》公司黨委《關于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》等重要制度文件。直九部積極響應公司建設學習型企業(yè)、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工的號召，要求全體干部職工通過不斷學習明確管理紅線，提升綜合業(yè)務能力和內控管理能力，在直管部形成濃厚的…

3月20日上午，第十一直管項目部黨支部組織召開一季度公司制度學習討論會，會議由黨支部書記主持，直管部班子成員，科室負責人及二線職工共計25人參加會議。會上，黨支部書記帶領大家學習了《云南建投第五建設有限公司關于印發(fā)農(nóng)民工實名制及工資支付管理考核實施方案的通知》《云南建投第五建設有限公司黨委關于印發(fā)貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法的通知》兩份文件，并結合文件內容就工作實際為大家展開了詳細的講解?！?

3月19日晚，五〇二直管項目部石林彝族自治縣民族初級中學建設項目在項目部會議室集中學習集團《關于印發(fā)法律糾紛過錯責任追究辦法（試行）的通知》和公司《關于印發(fā)項目目標成本策劃管理辦法（試行）的通知》制度文件。會議對兩個文件進行原文誦讀、勾畫重點。培訓要求，要著力營造制度學習氛圍，壓實學習任務，集中學習將作為常態(tài)化管理工作進行，全面提升職工業(yè)務水平。公司要求4月初將對學習成果進行考核，各管理人員要認真…