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3月5日、6日，第四直管部在勐臘東盟教育培訓中心項目、勐臘縣第二人民醫(yī)院項目宣貫學習集團及公司二屆一次職代會精神。會議強調(diào)，全體職工要認真貫徹落實集團、公司兩級職代會精神，樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟效益至尊”理念，以集團“3512”發(fā)展目標為引領，圍繞公司“1234”發(fā)展戰(zhàn)略和“12345”黨建工作思路，堅定信心、團結(jié)奮斗。會議要求，一是直管部班子成員、科室人員下沉一線主動作為，結(jié)合自身崗位職責，幫…

3月4日，五〇八直管項目部在云南省婦女兒童發(fā)展中心建設項目部會議室召開職工大會暨綜合考核會，共44人參會。會上，相關項目經(jīng)理及科室負責人總結(jié)匯報了2023年度工作情況、自身存在的不足，對2024年的工作重點及方向作出計劃。與會人員對各項目經(jīng)理、科室負責人在德、能、勤、績、廉方面進行了民主測評考核。會議還研究布置了2024年黨風廉政工作，對違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報文件及集團《關于違規(guī)行為追…

3月4日，五〇一直管項目部組織全體黨員及干部職工宣貫學習集團和公司二屆一次職代會精神。會議強調(diào)，全體職工要認真學習領悟集團及公司二屆一次職代會精神，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，實施公司“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，踐行“12345”黨建工作思路，堅持“以進促穩(wěn)、穩(wěn)中提質(zhì)”工作主線，以深化內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展為主題，邁向集團“3512”發(fā)展目標第一年穩(wěn)…

3月2日，第十一直管項目部召開管理制度研討會，根據(jù)國家法律法規(guī)、集團、公司相關管理規(guī)章制度，進一步完善直管部管理制度，提高管理效率，促進直管部各項工作穩(wěn)定有序發(fā)展。會議對直管部各科室崗位職責、班子會議事規(guī)則、支委會議事規(guī)則及各科室管理制度進行逐條分析，領導班子成員及各科室負責人針對管理制度展開熱烈討論，并結(jié)合工作實際，提出修改調(diào)整的意見和建議。經(jīng)過一天的深入探討和交流，直管部管理制度初具雛形。通過…

3月1日上午，五〇二直管項目部學習宣貫公司二屆一次職代會精神，在昆班子成員、項目人員及二線全體管理人員參與學習。會議集中學習了大會總結(jié)講話和工作報告。二屆一次職代會總結(jié)了公司2023年來之不易的發(fā)展成績，科學謀劃了2024年各項重點工作，對今年的工作指明了奮斗目標。會議重點傳達了公司有關公積金調(diào)整的決定、《2024年資產(chǎn)經(jīng)營責任書（草案）》，并為職工答疑解惑，要求各科室嚴格按照直管部2024年各項…